Viele Organisationen lassen Fördermittel ungenutzt, obwohl sie Veränderung finanzierbar machen können. Ich unterstütze Sie bei der Auswahl passender Programme, der Antragstellung und der Dokumentation. So entsteht Sicherheit, Struktur und Entlastung im Prozess – und Projekte, die sonst nicht möglich wären, können umgesetzt werden.

Fundraising ist mehr als Spendenakquise. Es geht um Beziehungen, Vertrauen und Wirkung. Wir schärfen gemeinsam Ihre narrative Linie, entwickeln realistische Strategien, strukturieren Zuständigkeiten und stärken die interne Koordination. So entsteht ein Fundraising, das zum Profil und zur Kultur Ihrer Organisation passt – verlässlich, nachvollziehbar und nachhaltig.

Vielfalt ist für soziale Organisationen mehr als ein Trend – sie prägt Haltung, Glaubwürdigkeit und Wirkung. Gemeinsam schauen wir auf Strukturen und Routinen, in denen unbewusste Barrieren entstehen, klären Rollen, stärken wertschätzende Kommunikation und sensibilisieren Führung für unterschiedliche Mitarbeitende und Bedarfe. Ziel ist eine Kultur, in der Menschen sich gesehen fühlen und Verantwortung teilen können.

Zu Beginn klären wir Anliegen, Ziele und Rahmenbedingungen. Anschließend arbeiten wir in strukturierten, praxisnahen Terminen an konkreten Themen: Rollen, Kommunikation, Entscheidungswegen und Fördermittelprozessen. Zwischen den Einheiten bleibt Zeit, Erfahrungen zu sammeln und Schritte auszuprobieren. So bleibt der Prozess überschaubar, ressourcenschonend und gut in den Alltag integrierbar. Auf Wunsch begleite ich Projektteams oder einzelne Rollen längerfristig – vor Ort, digital oder hybrid.