Ich begleite mittelständische Unternehmen und soziale Organisationen dabei, Zusammenarbeit zu stärken, Kultur zu entwickeln und öffentliche Fördermittel nutzbar zu machen. So bleibt Veränderung bezahlbar und nachhaltig.
Seit über zwanzig Jahren erlebe ich, wie Haltung, Kommunikation und Struktur darüber entscheiden, ob Entwicklung gelingt. Ein sensibler Blick für unterschiedliche Perspektiven und Zugehörigkeit prägt dabei meine Arbeit. Mit systemischer Beratung, Diversity-Kompetenz und einem klaren Blick für Prozesse schaffe ich Räume, in denen Teams Klarheit finden und Führung Verantwortung übernimmt.
Veränderung braucht Mut, Vertrauen und jemanden, der Ruhe hineinbringt, wenn es komplex wird.

Schreiben Sie mir und schildern Sie kurz Ihr Anliegen als Unternehmen oder Organisation. In einem ersten kostenlosen 30-minütigen Austausch prüfen wir gemeinsam, wo Sie stehen und welche nächsten Schritte sinnvoll sind. Ich freue mich auf Ihre Nachricht und melde mich zeitnah persönlich zurück.